Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Schwerpunkt Recruiting & HR-Administration

Standort: Hörstel | Vollzeit, vorzugsweise 40 Stunden, mindestens 32 Stunden pro Woche

Ihre Aufgabe

In dieser Position liegt Ihr Schwerpunkt im Recruiting und in der HR-Administration. Sie begleiten den gesamten Recruitingprozess für unsere deutschen Gesellschaften der Nijhof Wassink Group (Feed, Food und Chemie) und sorgen dafür, dass unsere Personalprozesse zuverlässig und strukturiert umgesetzt werden. Sie sind die lokale erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter in Deutschland bei allen Fragen rund um HR und Personalangelegenheiten. Sie sind verantwortlich für die Durchführung und Koordination der HR-Prozesse in Deutschland und bilden eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Mitarbeitern, der deutschen Organisation, der operativen Führung und Group HR.

Sie beraten, begleiten und koordinieren personalbezogene und arbeitsrechtliche Prozesse und sorgen dafür, dass Vereinbarungen und gesetzliche Vorgaben zuverlässig umgesetzt werden.

Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Sie begleiten den gesamten Recruiting- und Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Sie übernehmen das Onboarding und die Einführung neuer Mitarbeiter.
• Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge und Personaldokumente.
• Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter bei Fragen zu Arbeitsbedingungen, Urlaub, Krankheit, Verträgen und weiteren HR-Themen.
• Sie stellen die korrekte Anwendung der deutschen arbeitsrechtlichen Vorschriften und arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen sicher.
• Sie begleiten HR-Prozesse rund um Leistung und Entwicklung, Fehlzeiten und weitere personelle Fragestellungen, in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften und Group HR.
• Sie erkennen Entwicklungen, Herausforderungen und personalbezogene Themen innerhalb der deutschen Organisation und bringen diese aktiv ein.

Das bringen Sie mit

Sie arbeiten gerne mit Menschen, können gleichzeitig gut organisieren und behalten auch bei unterschiedlichen Interessen den Überblick. Für diese Position suchen wir eine Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet, leicht Kontakt aufbaut und gleichzeitig die notwendige Klarheit und Durchsetzungsfähigkeit mitbringt.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse;
• Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht und in HR-Prozessen;
• Erfahrung in der Personaladministration und/oder im Recruiting;
• eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise;
• Freude am Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen;
• die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen personellen Situationen klar, verbindlich und lösungsorientiert aufzutreten.

Einarbeitungszeit: Sie sind bereit, während der Einarbeitungszeit einige Tage an unserem Standort in Hamburg zu verbringen. Danach erfolgt die Zusammenarbeit überwiegend telefonisch und über Teams. Gelegentliche Besuche in Hamburg sind weiterhin wünschenswert, um den Kontakt zu Wemmers,unser Schwesterunternehmen, zu behalten und ein gutes Gespür für die deutsche Organisation zu bekommen.

Voraussetzung: Sie besitzen einen Führerschein und einen eigenen PKW.

Das erwartet Sie

• Kurze Wege und direkter Kontakt zu Mitarbeitern und Führungskräften;
• die Möglichkeit, die HR-Arbeit in Deutschland aktiv mitzugestalten;
• einen sicheren Arbeitsplatz in einem international tätigen Familienunternehmen;
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche HR-Aufgabe mit viel eigenständigem Arbeiten;
• eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen der deutschen Organisation und Group HR;
• ein Bruttomonatsgehalt von ca. 3.700 bis 4.100 Euro, abhängig von Qualifikation und Erfahrung;
• nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eine zusätzliche Pensionskassenversicherung und eine ergänzende Krankenversicherung;
• eine Weihnachtsgratifikation;
• eine gründliche Einarbeitung;
• ein kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege;
• gute Entwicklungsmöglichkeiten;
• pünktliche Gehaltszahlung am 20. jedes Monats.

Wer sind wir?

Nijhof-Wassink ist ein Transportunternehmen, das sich auf den Transport von trockenen und flüssigen Schüttgütern spezialisiert hat. Nijhof-Wassink hat Niederlassungen in den Niederlanden, Belgien, Deutschland, Polen und Ungarn. Das Unternehmen ist Teil der Nijhof-Wassink Group: ein internationales Familienunternehmen mit 1.850 Mitarbeitern im In- und Ausland.
Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Ländern und Bereichen eng zusammen. Trotz unserer internationalen Ausrichtung sind uns kurze Wege, persönlicher Kontakt und ein menschlicher Umgang miteinander wichtig.

Wir sind ein solider Arbeitgeber, der nicht in Quartalen, sondern in Generationen denkt. Bei Nijhof-Wassink wirst du für das geschätzt, was du bist und was du leistest. Die Atmosphäre ist informell: wir sind bodenständig und haben auch Spaß miteinander. Natürlich wird hart gearbeitet, aber es gibt auch Raum für Entspannung. Bist du bei unserer nächsten Firmenfeier oder Mitarbeiterveranstaltung dabei?

Bewerben?

Wirst du unser neuer Kollege? Bewirb dich über das untenstehende Bewerbungsformular oder nimm Kontakt mit Marcus Schürger
Business Unit Manager Hamburg
(T) +49 40 238 808 790
(M) +4917684392272
(E) Marcus.Schurger@wemmers.eu